健康経営への取り組み

健康経営宣言

当社では、これまで従業員の健康増進を考えた様々な取り組みを実施してまいりました。

その結果として、2021~2023年に「健康経営優良法人(中小企業部門)」の認定をいただくことが出来ました。

今後も従業員の病気リスクを減らし、従業員が健康に働き続けることを“健康経営”の第一歩として取り組んでまいります。

代表取締役　三森　中

健康経営の取り組み紹介

【メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み】

メンタルヘルスケア(各種ハラスメント含む)についての相談窓口(社内・外部)を設置しております。

【感染症予防に関する取り組み】

石和健康ランド、駿河健康ランドにて新型コロナワクチン職域接種を実施し、希望者全員の接種を支援しました。また、感染症防止対策として職場の環境整備にも取り組んでおります。また、インフルエンザ予防接種も社内にて毎年実施しております。

【喫煙率低下に向けた取り組み】

毎月22日(スワンスワン)を禁煙に挑戦の日として“社内禁煙デー”と定め、従業員の禁煙と禁煙継続を啓発しております。

【健康増進の情報発信】

毎月従業員の皆様へ、外部機関から“健康”をテーマとした情報を提供いただき、【健康アップ通信】として発信しております。