女性活躍推進法に基づく情報公表
| 区分 | 労働者に占める 女性労働者の割合 |
男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する 女性の賃金の割合) |
男女の平均継続 勤務年数の差異 |
| すべての労働者 | 139.0% | 67.0% | (男性) 9.6年 (女性) 9.8年 |
| 正社員 | 54.9% | 71.3% | (男性)12.0年 (女性) 8.9年 |
| パート・アルバイト | 205.6% | 111.0% | (男性) 7.6年 (女性)10.0年 |
対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日
(注釈) 全労働者における男女の賃金の差異は、正社員の男女の人数比率が影響