女性活躍推進法に基づく情報公表
・女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
| 役員に占める 女性の割合 |
25.0% |
| 区分 | 男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する 女性の賃金の割合) |
| 全労働者 | 65.2% |
| 正規雇用労働者 (正社員) |
66.9% |
| 非正規雇用労働者 (パート・アルバイト) |
113.0% |
(注釈) 全労働者における男女の賃金の差異は、正社員の男女の人数比率が影響
・職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
| 男女の平均継続 勤務年数の差異 |
(男性) 9.46年 (女性) 8.37年 |
対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日